Bupati Madina H. Saipullah Nasution membuka seleksi terbuka JPTP 13 OPD di Medan untuk menjaring pimpinan birokrasi yang memandang jabatan sebagai amanah, bukan penghargaan.
Medan, StartNews – Bupati Mandailing Natal (Madina) H. Saipullah Nasution membuka seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) untuk 13 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Le Polonia Hotel and Convention, Medan, Senin (6/7/2026). Seleksi bukan sekadar pengisian kekosongan struktural, melainkan komitmen untuk menyaring figur pemimpin birokrasi yang profesional, kompeten, dan loyal terhadap pelayanan publik demi memajukan Bumi Gordang Sambilan.
Dalam arahannya, Saipullah menekankan sudut pandang berbeda yang harus dipahami oleh seluruh peserta. Dia mengatakan posisi kepala dinas tidak boleh dikejar sebagai simbol status.
Menurut dia, keberhasilan roda pemerintahan di daerah bergantung pada kapabilitas para pimpinan perangkat daerah dalam mengeksekusi visi-misi menjadi kerja nyata.
“Keberhasilan sebuah pemerintahan tidak hanya ditentukan oleh kepala daerah, tetapi juga kualitas para pimpinan perangkat daerah yang mampu menerjemahkan visi dan misi ke dalam program kegiatan dan hasil nyata yang dirasakan oleh masyarakat,” ujar Saipullah.
Saipullah juga mengingatkan agar seleksi ini dijadikan sebagai ajang pembuktian rekam jejak, kompetensi, dan gagasan terbaik untuk daerah. Dia mengatakan tantangan pembangunan kedepan memerlukan figur yang siap mengabdi dan memiliki ketahanan mental yang kuat.
“Jangan melihat seleksi ini sebagai kompetisi untuk memperoleh jabatan. Jabatan bukanlah sebuah penghargaan, melainkan amanah yang harus dipertanggungjawabkan,” tegasnya di hadapan para peserta.
Dia menilai perubahan paradigma itu penting mengingat Pemkab Madina tengah mematangkan Rencana Pembangunan Daerah Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2025-2030. Untuk mengejar target-target makro tersebut, Saipullah mengaku membutuhkan jajaran kabinet yang memiliki sensitivitas tinggi terhadap kondisi sosial masyarakat.
“Yang kita butuhkan adalah pembantu yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga memiliki kepekaan sosial, semangat melayani, loyal kepada kepentingan masyarakat, serta mampu bekerja secara sinergis,” kata Saipullah.
Sesuai jadwal yang ditetapkan, para peserta langsung dihadapkan pada serangkaian ujian. Tiga hari kedepan, seluruh peserta wajib mengikuti tahapan uji kompetensi serta penulisan makalah secara komprehensif. Setelah itu, pada hari Kamis dan Jumat, proses penyaringan akan dilanjutkan dengan psikotes untuk menguji kecocokan psikologis para calon pejabat.
Demi menjaga integritas pelaksanaan dan objektivitas hasil penyaringan, Saipullah juga secara khusus menginstruksikan panitia seleksi agar bekerja independen, adil, dan transparan.
“Berikan kesempatan yang sama kepada seluruh peserta, sehingga hasil seleksi benar-benar menghasilkan pimpinan terbaik yang dibutuhkan daerah,” pungkas Saipullah.
Reporter: Sir
Discussion about this post