Panyabungan, StartNews Sebanyak delapan putra Mandailing Natal (Madina) lolos seleksi karyawan di perusahaan pembangkit listrik tenaga panas bumi, PT Sorik Marapi Geothermal Power (SMGP). “SMGP telah mengumumkan hasil seleksi akhir pada tanggal 12 Maret 2022. Ada delapan peserta lolos tahap seleksi akhir dan memasuki tahapan onboarding,” kata Manajer HR dan Service SMGP, Rina Yudiastami lewat siaran pers yang diterima wartawan, Jumat (15/4/2022).
Rina menyampaikan rekrutmen calon karyawan sebagai Shift Operator Trainee (aAngkatan III) untuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam persiapan COD Unit III. Juga sebagai komitmen perusahaan dalam penyerapan dan pengembangan kapasitas SDM di wilayah kerjanya.
Proses pencarian tim lokal terbaik diumumkan pada 2 Februari 2022 melalui desa-desa sekitar wilayah kerja SMGP oleh tim HR SMGP yang didukung tim CDCR. Pengumuman juga dilakukan melalui universitas terkemuka di Medan, Padang, dan Aceh.
Dari pengumuman tersebut, perusahaan menerima 835 curiculum vitae (CV) pelamar untuk diseleksi dari sisi administrasi umum untuk mengikuti tes lanjutan.Seleksi administrasi tersebut meliputi akademi, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan bahasa Inggris.
Tes calon karyawan dihadiri 63 peserta terpanggil yang diselenggarakan pada 35 Maret 2022 melalui sistem gugur pada setiap tahapannya. Seleksi hari pertama dan kedua dilaksanakan di Hotel Rindang Panyabungan, Mandailing Natal, dengan memenuhi protokol kesehatan pencegahan Covid-19.
Rina mengatakan delapan calon pekerja PT SMGP yang berhasil hingga tahap akhir rekrutmen akan diberikan pembekalan di site SMGP selama enam bulan sebelum memulai posisi sebagai shift operator.Pembekalan tersebut berupa in-house training dan experience learning oleh coach dan mentor dari internal SMGP.
“Pelaksanaan rekrutmen ini adalah wujud pemenuhan komitmen PT SMGP dalam memberikan kesempatan bagi putera daerah untuk berkembang dan berkontribusi bagi perusahaan serta daerah. Dengan terpilihnya Shift Operator Trainees diharapkan dapat menunjukkan kapasitas dan daya saing SDM wilayah kerja PT SMGP untuk mendukung perusahaan dalam memaksimalkan pemanfaatan tenaga panas bumi dan memenuhi kebutuhan energi di wilayah Sumatera Utara,” kata Rina.
Rina juga berharap karyawan berkomitmen dalam berkontribusi maksimal bagi perusahaan dan daerah nantinya saat memulai tugas dan tanggung jawabnya sebagai pekerja.
Reporter: Rls
Discussion about this post